Архів ‘оплата праці’

Правила розрахунку індексації за червень 2015 року з таблицею та прикладами.

пшеницяУ 2015 році індекс інфляції б’є рекорди та стабільно і стрімко зростає. Саме тому бухгалтерам, що відповідальні за нарахування заробітної плати робітників кожного місяця доводиться проводити розрахунок індексації вище згаданої зарплати. В даній публікації розглянемо, як потрібно нарахувати індексацію заробітної плати робітників за червень 2015 року. Також тут Ви зможете знайти готову таблицю розрахованих коефіцієнтів індексації, яка допоможе зекономити такий дорогоцінний час.

Розраховується індексація зарплати за червень 2015 року, відштовхуючись від індексу інфляції за квітень цього року, що був опублікований до 10.05.2015 року. До речі, в даному місяці він становив аж 114,0 %.

Не забувайте, що нараховувати індексацію зарплати потрібно лише в межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб (на даний момент – 1218,00 грн.). Тобто, якщо робітнику було нараховано зарплату в розмірі 2000,00 грн., то індексувати потрібно лише 1218,00 грн. Читати повністю »

Правила розрахунку індексації за травень 2015 року з таблицею та прикладами.

індексація зарплати за травень 2015 р.В даний час в Україні склалася така ситуація, коли індекс споживних цін, який впливає на дуже багато економічних чинників, невпинно зростає. В тому числі, даний індекс використовується і при проведенні індексації заробітної плати робітників. В даній публікації ми й розповімо, як потрібно розрахувати індексацію зарплати робітників фермерського господарства за травень 2015 року.
Спиратися при проведенні індексації зарплати потрібно на 2 законодавчих акта:
1. На Закон України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.1991 № 1282-XII, із змінами та доповненнями;
2. На Постанову КМУ від 17.07.2003 № 1078 «Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення». Читати повністю »

Компенсація за невикористані відпустки у 2015 році – все, що потрібно для нарахування та виплати

компенсація за невикористану відпусткуНайчастіше із розрахунком кількості днів і суми компенсації за невикористані дні відпустки бухгалтер найчастіше зіштовхується під час звільнення працівників. Тому важливо правильно зробити розрахунок. Адже помилка може призвести до неповного розрахунку під час звільнення й, відповідно, до порушення законодавства про працю. Тож давайте з’ясуємо, які існують тонкощі обчислення суми компенсації та відображення їх в обліку.

Коли виплачують компенсацію за невикористані дні відпустки

Відповідь на це запитання дає ст. 24 Закону про відпустки. У ній наведено вичерпний перелік випадків, у яких виплачують компенсацію за невикористані дні щорічної основної та додаткової відпусток, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей. Таку компенсацію надають:

  • під час звільнення працівника — грошову компенсацію виплачують за всі невикористані дні щорічної відпустки, а також додаткові відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину-інваліда з дитинства підгрупи А I групи;
  • у разі переведення працівника на роботу на інше підприємство — грошову компенсацію за відпустку за його бажанням можуть перерахувати на рахунок підприємства, на яке перейшов працівник (або виплатити під час звільнення);
  • коли за бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією — за умови, що тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток — не менше ніж 24 календарних дні (таку компенсацію не надають за дні додаткових відпусток на дітей, останню можна отримати тільки під час звільнення);
  • у разі смерті працівника — компенсацію за невикористані відпустки виплачують спадкоємцям.

Читати повністю »

Все про надання щорічних відпусток – види, тривалість, оформлення та нарахування

щорічні відпусткиНастає час відпусток, право кожного працівника на щорічну відпустку гарантовано законодавством України. Тому дана публікація присвячена тому, як оформити надання щорічної відпустки працівникам, розрахувати й виплатити відпускні.

Види щорічних відпусток.

Статтею 4 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки) установлені такі види щорічних відпусток:

  • основна відпустка;
  • додаткова відпустка за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці;
  • додаткова відпустка за особливий характер праці;
  • інші додаткові відпустки, передбачені законодавством.

Водночас колективним договором, угодою та трудовим договором можуть установлюватись інші види щорічних відпусток. Читати повністю »

Правила розрахунку індексації за квітень 2015 року з таблицею.

полеОт і настав час для нарахування індексації зарплати за квітень 2015 року. Її вираховують, використовуючи індекси споживчих цін за лютий 2015 року, який було опубліковано до 10 березня. Зокрема, цей показник за лютий 2015 року дорівнює 105,3%.

Нагадаємо, що нараховувати індексацію заробітної плати потрібно в межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб, який у квітні дорівнює 1218 грн. Тобто, індексувати потрібно лише заробітну плату в межах 1218 грн., а все, що більше – не індексується.
Як користуватися таблицею індексації щоб дізнатися коефіцієнт індексації заробітної плати за квітень 2015 року? Всього лиш потрібно знайти перетин потрібного рядка з потрібною колонкою. Пам’ятайте, що алгоритм використання таблиці буде різнитися в залежності від того, як було встановлено базовий місяць для працівника. Базовим місяцем є місяць, в якому підвищувалася заробітна плата робітника чи місяць, в якому робітника прийняли на роботу. Читати повністю »


Ваш e-mail: *
Ваше ім"я: *