Архів ‘єдиний соціальний внесок’

Як нарахувати ЄСВ за роботу тимчасового характеру у фермерському господарстві

тимчасові роботи -  як нарахувати ЄСВСеред сільгоспідприємств є досить поширеною практика використання робочої сили на тимчасових роботах. Виникають і такі ситуації, коли працівник виконує певну роботу менше, ніж повний місяць. Виникає питання – як правильно нарахувати ЄСВ в такому випадку та чи слід порівнювати нараховану робітнику заробітну плату з мінімальною.

Як відомо,  базою для  нарахування ЄСВ за місяць (це не стосується винагород по цивільно-правовим договорам) повинна братися сума, не менша за розмір мінімальної заробітної плати, що встановлена на цей місяць. Читати повністю »

ЄСВ – як платити менше

ЭСВ як платити меншеНагадаємо, що з 1 січня 2015 року сільськогосподарські  та інші підприємства можуть використовувати ставки ЄСВ, зменшені на коефіцієнт 0,4 лише тоді, коли вони виконують ряд умов:

1. загальна база для нарахування єдиного внеску в складі заробітної плати та/або винагороди за цивільно-правовими договорами повинна бути як мінімум у 2,5 рази більшою за загальну середньомісячну базу нарахування єдиного внеску за 2014 рік;

2. середня заробітна плата у господарстві порівняно з попереднім роком збільшилася мінімум на 30 відсотків;

3. середня заробітна плата на підприємстві дорівнює чи є більшою за три мінімальні заробітні плати (у 2015 році – 3 654 гривень.); Читати повністю »

ЄСВ з зарплати за сумісництвом, суміщенням та при зарплаті, меншій за мінімальну – приклади

ЄСВ з мінімалкиДля сумісників базою нарахування єдиного внеску є фактично нарахована заробітна плата незалежно від її розміру. При цьому роботодавець має право отримати від такого працівника (сумісника) підтвердження про місце основної роботи.

У разі необхідності власник або уповноважений ним орган видає працівникам на їх прохання завірені виписки з трудових книжок відомостей про роботу.
Приклад: нарахування та утримання єдиного внеску із зарплати особи, яка працює за сумісництвом (неосновне місце роботи).
Умова: заробітна плата сумісника в січні 2015 року – 1100,00 грн.
Нараховуємо та утримуємо єдиний внесок:
– нараховано єдиний внесок за ставкою 36,76 % (умовно) у розмірі 404,36 грн. (1100,00 х 36,76 %),
– утримано єдиний внесок за ставкою 3,6 % у розмірі 39,60 грн. (1100,00 х 3,6 %). Читати повністю »

Нарахування ЄСВ при скороченому та неповному робочому часі

ЭСВ при неповному роб часіЗгідно ст. 51 КЗпП працівник може виконувати своъ трудові обов’язки на умовах скороченого робочого часу. Тобто, час, на протязі якого робітник виконує роботу, зменшується, але робітник має право на отримання заробітної плати в розмірі повного окладу (тарифної ставки).

Така скорочена тривалість робочого часу може встановлюватися лише для певних категорій працівників:

— для осіб, вік яких складає 16 – 18 років — не більше 36 годин на тиждень;
— для робітників, вік яких складає 15 -16 років ( а також учнів віком від 14 до 15 років, що працюють під час канікул) — не більше 24 годин на тиждень. Якщо учні працюють у вільний від навчання час протягом навчального року, то тривалість їх робочого часу не може бути більшою за половину максимальної тривалості робочого часу, яка передбачена для осіб відповідного віку;
— для робітників, що виконують роботи в шкідливих умовах праці — до 36 годин на тиждень (перелік професій, посад, виробництв та цехів із шкідливими умовами праці, робота в яких надає право на скорочену тривалість робочого тижня, вказано в постанові КМУ №163 від 21.02.2001 р.); Читати повністю »

Відповідальність за неподання звітності та несплату ЄСВ посилено

Відповідальність за неподання звітності та несплату ЄСВ посилено1 січня 2015 року Законом України від 28.12.2014 року № 77-VIII внесено зміни, згідно з якими фіскальні служби можуть накладати на порушників  такі штрафні санкції:

  1. У випадку неподання звітності з ЄСВ , за несвоєчасне її подання та надання звітності не за встановленою формою перевіряючі можуть накласти штраф у розмірі 10 НМДГ (170 грн.) за кожне з порушень.
  2. За повторне протягом року подібне порушення на платника єдиного внеску можуть накласти штраф, що дорівнює 60 НМДГ (тобто 1020 грн.) за кожний випадок такого неподання звітності з ЄСВ чи несвоєчасного її подання або ж подання  звітності не за встановленою формою.

Одночасно було збільшено розмір штрафів, про які говориться у пп. 2 і 3 ч. 11 ст. 25 Закону про ЄСВ:

  1. За несплату (неперерахування) єдиного внеску або ж його несвоєчасну сплату (несвоєчасне перерахування) можуть накласти штраф в розмірі до 20% (раніше 10%) не сплачених вчасно сум;
  2. У випадку проведення донарахування органами доходів та зборів або ж самим платником податку своєчасно не нарахованого єдиного внеску загрожує покарання в розмірі до 10% (раніше 5%) визначеної суми за кожний повний чи неповний звітний період, за який донараховано таку суму, та не більше за 50% від суми донарахованого єдиного внеску.

Ваш e-mail: *
Ваше ім"я: *